【英政府落實2027年 入職半年享免解僱權】

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【英政府落實2027年 入職半年享免解僱權】

英國政府落實於2027年1月1日起，實施新的不公平解僱保障。在商界強烈反對下，工黨 (Labour) 部長作出讓步，將原定「入職首日」即享有的權利，修訂為須受聘滿六個月方可索償，惟新門檻仍較現行法例要求的兩年期限大幅縮短。

前副首相韋雅蘭 (Angela Rayner) 與官員會面後，同意撤回爭取2026年實施的修訂。她指新安排下，2026年7月後入職者已受惠。當局料於週一在下議院 (House of Commons) 作出承諾，此舉雖無法律約束力，但被視為具重要政治份量。

此外，當局擬廢除不公平解僱的賠償上限。目前勝訴僱員最高僅獲賠年薪或約11萬英鎊，新例將取消此限，與涉及歧視的案件看齊。雖此舉未列入政綱，但當局與工會磋商後，承諾在法案最後階段加入修訂，意味僱主或面臨不設頂的賠償風險。

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